¿En qué sustentamos nuestros servicios?
El psiquiatra William Glasser estableció una pirámide en la que se cuantifica de qué manera aprendemos las cosas. ¿Cómo aprendemos? Un 10% con aquello que leemos. El 20% de lo que escuchamos. Un 30% de lo que vemos. El 50% de lo que vemos y oímos conjuntamente. El 70% de aquello que discutimos con otros. El 80% de lo que hacemos y el 95% con lo que enseñamos a los otros. Todos y cada uno de nuestros programas están diseñados siguiendo una secuencia lógica de actividades relevantes para la gestión de las personas en entornos empresariales y organizacionales y a través de las cuales se extraen conclusiones que ayudan a mejorar el entorno personal y profesional.
Para lograr esto utilizamos los aportes de la Programación Neurolingüística, Teoría Pragmática de la Comunicación Humana, Teoría General de Sistemas, las Inteligencias Múltiples, distintos tipos de Coaching (personal, ejecutivo, grupal y organizacional) y el Aprendizaje Incidental.
Para el área Terapéutica y Educativa, además del Enfoque Gestalt, nos valemos del Aprendizaje Dinámico Experiencial (de John Dewey), la Terapia de Juego, la Teoría de Campo y Dinámicas de grupo, el "ABC" (Adventure Based Counseling -consejos que se utilizan en Escultismo y en programas de retos y que fueron diseñado con el objetivo de logar cambios concretos de conducta-), la filosofía “Team Building” ("construcción de equipos"), la filosofía “Outdoor Training” (entrenamiento al aire libre), la filosofía del “Challenge Courses” (Terapia de Retos), las Constelaciones Familiares, Fonoterapia e Hipnosis Ericksoniana.